Myyntivalmentajat opastavat myyntityöhön

Työpaikkailmoituksissa vaaditaan usein jos jonkinlaista osaamista, mikä saattaa huolestuttaa hakijaa: ”Apua, jos en vielä osaakaan kaikkea, miten pärjään töissä?”

Meillä Stockmannilla on tarjolla paljon myös sellaisia tehtäviä, joihin emme vaadi monien vuosien koulutusta tai työkokemusta. Tällöin on tärkeää, että henkilö on aidosti tehtävästä kiinnostunut, hänellä on palo myyntiin ja asiakaspalveluun sekä vahva halu oppia.

Stockmannin myyntivalmentajat ottavat uudet työntekijät vastaan tavarataloissa ja opastavat ja perehdyttävät heidät talon tapoihin. Ei siis hätää, jos et vielä aluksi osaa tai tiedä kaikkea, myyntivalmentajat ovat palveluksessasi. Näin Helsingin tavaratalon myyntivalmentajat Sini-Maaria ja Riku kertovat tehtävistään:

”Meidän myyntivalmentajien työ on monipuolista ja antoisaa. Olemme mukana rekrytoinneissa ja suunnittelemme ja toteutamme erilaisia koulutuksia mm. perehdytykseen ja myyntiin liittyen. Kun uusi työntekijä aloittaa, käymme läpi Stockmannin yrityksenä sekä tiimin tavoitteet ja pelisäännöt. Annamme myös avaimet erinomaiseen asiakaspalveluun ja myynnin tekemiseen.

Myyntivalmentajan tehtävässä parasta on ihmisten kohtaaminen ja se, ettei ole kahta samanlaista työpäivää. On hienoa päästä kohtaamaan ensimmäisenä uudet myyjät ja antaa heille paras mahdollinen startti Stockmannin maailmaan.

Stockmann on monien mahdollisuuksien työpaikka. Uudistunut Stockmann on rohkea, nuorekas ja ketterä. Meillä on mahdollisuus antaa asiakkaille joka päivä ikimuistoisia ostoselämyksiä ja inspiraatiota. Hakijoilta toivomme myyntihenkisyyttä, iloisuutta ja rohkeutta heittäytyä mukaan myynnin maailmaan omaa persoonaa käyttäen. Asenne ratkaisee!”


Videolla myyntivalmentajamme kertovat työstään.